离职公告登报

企业日常运营中，员工的离职已经成为一种非常常见的现象。在解除劳动关系后，企业需要进行离职公告登报，来公示企业和员工解除劳动关系的信息，保护雇主和员工的合法权益。

登报公告解除、解除公告登报，是企业在员工离职后，将解除劳动关系的事实向社会公示的一种方式。这对于企业来说起到一种法律上的保护作用，可以确保解除劳动关系过程中的正当性和合法性。同时，对于员工来说，也可以通过这个公告来维护自己的就业信用和声誉。

长期失联职工登报公告咨询电话：400-807-2030

登报微信：2012770850


登报公告解除合同的效力：

企业登报公告宣布解除劳动合同生效是有前提条件的：

据法律法规，如果要使登报解雇员工的程序生效的话，就必须采取以下三个步骤：

（1）首先要采用直接送达本人的方式，将解除劳动合同的通知书当面交到本人手里，如果无法直接送达，才可以选择以邮寄的方式送达。

（2）邮寄送达的话，最好通过特快或者顺丰快递的方式，向员工邮寄解除劳动合同的通知书。如果快递被退回没有能送到到本人手里，企业就应该将退回的快递完整保存，当做一个邮寄未送达的证据。

（3）企业收到被退回的快递后，可采用报纸公告的方式送达，通过报纸这些媒介进行通知。自报纸发出之日起，30天公示期，即自动视为送达。

解除合同必须要取得对方同意并且流程都要符合法定的条件才可以生效，如果一方拥有解除权但又通知不到对方的话，才可以选择登报公示的方式来处理，登报达到了一定的期限后就视为送达，所以，具体情况具体分析。

离职公告登报模版：

声明：
xxxx女士：
 因你自xxxx年xx月xx日申请离职，至今未办理完毕工作交接手续，公司致函通知，但你电话不通、地址不明退回。特在此发布声明：请于此消息发布后七个工作日内至公司办理工作移交手续。公司将按照相关合同执行。                        
xxxx有限公司                                 
xxxx年xx月xx日

公告
xxxx有限公司员工xxxx与公司签订的劳动合同已到期，于xxxx年xx月xx日已离职，并未办理任何离职手续。公司相关部门已口头通知员工xxx办理离职手续未得到任何回复，鉴于员工未办理离职手续违反了本公司的规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条规定，本公司已经与员工xxx解除劳动合同关系。
特此公告！    
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日

离职公告登报多少钱?

长期失联职工登报公告的费用400-1000元左右, 这个不是固定的，还需要看具体刊登的内容，登报费用取决于您刊登的报纸，不同报纸，登报遗失声明的费用都不一样，一般情况下市级报纸要比省级报纸和国家级的报纸贵。

离职公告登报流程：

1、拨打登报电话：400-807-2030或者添加登报微信：2012770850直接微信办理登报。

2、需要确定在报纸上登报的内容，如果您不知道怎么编辑登报内容的话，直接微信联系登报老师就可以。

3、选择报纸进行登报，遗失一般要求市级以上报纸，编辑会按照您的要求给您推荐合适的报纸。

4、付款进行登报。支付方式多种多样，可以选择微信、支付宝、对公都可以。您不要忘了支付后给一下地址，收件人信息，方便后续邮寄报纸。

5、您需要仔细核对登报内容有没有问题，确定核对无误后编辑就会给您提交登报内容进行刊登。

6、登报内容编辑提交后您如果发现登报信息有误的话，在报纸还没有截稿之前都是可以进行修改的，如果已经截稿了，就无法进行修改了；收到报纸后，拿上印有您登报内容的报纸，去办理后续事务就可以。

离职公告登报一般几天见报？

一般报纸都是周一到周五见报，4点截稿，截稿前，隔天见报，截稿后就后天见报。周五截稿前都是周一见报，截稿后周二。周六周日稿子周二见报。有些特殊报纸见报时间不一定，具体见报时间可以咨询登报老师。

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